Working holiday稅務與保險

香港移民潮不斷，亦有不少90後抓緊「2字頭」的尾巴，申請工作假期（working holiday）到外國擴闊視野，或移民前「試水溫」了解當地文化。Working holiday門檻比移民低，不過決定出發前也要了解清楚，包括工種、稅制及勞工保障等，以免出師不利，處處碰壁。

‧稅務責任

Working holiday當然以體驗生活及感受異國文化為主，一邊打工賺取生活費。不過增廣見聞的同時，也要履行税務責任。打算到埗後「賺幾多，駛幾多」的人要特別注意，持工作簽證或工作假期簽證人士，於當地獲得的所有收入都需要報稅，入息超過免稅額就要交稅。以working holiday熱門之選澳洲為例，於澳洲逗留不足183日人士屬於「非稅務居民」，其稅率會較稅務居民高。

‧著數精明眼 : 強積金供款可豁免

正常情況下，公司會自動為員工安排每月供MPF強積金或退休金。Working holiday人士只要證明是短期逗留而非長期定居，可提出豁免供強積金。建議在入職時就向僱主提出，如在開始供款後才申請取消，供款需經過一定程序及時間才發還，更會影響稅務安排。

‧「黑工」易搵，保障難求！

積極尋找工作機會，也要提防打工陷阱。Working Holiday的工種普遍是非知識型、低技術及勞動型工種，倒如打理牧場、農場，侍應或收銀員等。雖然工資較低，但經合法聘請的「白工」仍可獲得最低工資、勞工保險、法定工時及假期等保障。不過，也有心急搵工而當上「黑工」的例子，「黑工」即是非法勞工，沒有基本勞工保障，收入也會低於最低工資，多方面被僱主剝削。作為非法勞工，隨時被拖糧或「免費試工」，如工作不幸意外受傷亦不獲醫療賠償。申訴無門，控告無路，甚至要負上法律責任。

‧移民前Working holiday試水溫，是否明智之舉?

理想與現實總是有差距，Working holiday所體驗到的生活與真正移民定居或有很大出入。例如Working Holiday的工作內容相對簡單，但卻不足以讓人賴以為生。移民後需要考慮到長遠置業、租樓、買車、供保險及儲蓄等問題，再不是「餐搵餐食」，自然需要一份收入較高和穩定的工作。好工難求，更要與本地人一同競爭，光是求職已面對著不少挑戰。

另外，多數人working holiday都會住在工作旅舍（Working hostel）或近郊地區，生活圈子有很多同聲同氣的背包客，相處簡單融洽。但當踏入城市工作，面對的不再是羊群或大草源，而是處理不完的文件和職場人事問題。移民前想以Working holiday作參考的人士，建議要從多方面考慮，以免大失預算。

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