4個理由成立「家族辦公室」，賺錢更要管錢！

只要你正在營運生意，「家族辦公室」就關你事！賺錢更要管錢，即睇以下4個理由 :

內外兼顧好幫手

「單一家族辦公室」是其中一種家族辦公室類型，由一組SFO團隊為單個家族管理財務，當中包括會計師、律師、投資或基金經理等各行業專才。現代生意人「百足咁多爪」，同時經營不同範疇生意的「多功能老闆」比比皆是，早上商議美容中心添置新機，下午批核IT公司文件，少點集中力都亂晒龍！

再能幹的老闆，都需要得力助手，SFO團隊充當「管家」角色，內外兼顧的全方位助手。參與公司業務及投資管理，宏觀各項業務的發展走勢，形成目標一致性才能發揮最大的槓桿。由家族旅行、孫仔孫女升學、到家庭司機出糧，都一手包辦管理，好讓大老闆專心「打江山」。假若公司出現嚴重投資失利，亦不會影響家族辦公室所擁有的資產。

2.「家族辦公室」非只向富豪招手

很多老闆以為家族辦公室架構只適用於千億富豪，自認「未夠班」而忽略了一點，所有小生意都是「潛力股」，經營有道就會愈做愈大！未有遇到適合的投資經理，大可先成立有限公司，由公司「心腹」組成SFO團隊，制定投資方案及管理公司。時間就是金錢，將資源集中，加強溝通協調，令生意發展更有效率。待公司有一定規模，通過政府所定之門檻，更可享有稅收優惠。假以時日物色到合適的投資專才再招攬到旗下，令投資策略及財產管理更完善。

3.「話事權」不減

身為老闆，多多少少對信托基金有了解，雖然委託專家投資可減少風險，但無法參與行政決策，難免令人卻步。家族辦公室可做到不用架空老闆來發展業務。正符合各位老闆希望親力親為的宗旨，滿腔熱誠地投入及參與其中，全方面掌握發展藍圖及投資決策。他日真的找到一個信得過的第三方，老闆就可以將家族辦公室，用信託方法，全權委以重任。

4. 收歸「人才」
加上SFO團隊的成立，團隊獲授權管理老闆名下的所有子公司、海外或私人公司等，即使老闆因突發事未能處理公事，各業務亦不至於因無人簽名而停擺。當遇到人才時，可以第一時間收歸旗下的SFO團隊，那樣就不怕人材流失。

善用「家族辦公室」賺錢、賺時間，篩選人才有效率地創造最大利益。讓SFO根據你的個人及家族成員需要，妥善地管理公司營運、投資及生活等各項支出。

各行各業都有它”專屬”的經營技巧，找「博思會計」擁有超過20年年資的會計公司傾下，令你少走好多冤枉路，生意越做越大。

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